Рост зарплаты у мужчин ведёт к увеличению числа детей в семье, в то время как повышение зарплаты у женщин ведёт к сокращению количества детей
Повышение заработной платы для женщин приводит к «эффекту замещения» — альтернативная стоимость времени, потраченного на воспитание детей вместо работы, становится слишком высокой. Соответственно — это приводит к снижению будущей рождаемости.
Если в моменте повысить зарплату на 5% для женщин, то это приведет к снижению у них количества детей до -4.1%
Если в моменте повысить зарплату на 5% для мужчин, то эффект обратный, рост рождаемости увеличится на +0,2-0,3%, а если регулярно повышать мужчине зарплату на 5%, то рост рождаемости может достигать +1,2% .
Девальвация навыков во время декрета женщины — это скрытый, но самый мощный «налог» на рождаемость. Для женщины карьерный рост и материнство находятся в состоянии жесткого конфликта.
Таким образом семья, дети и общество находятся в ловушке современной экономической модели:
Чем успешнее женщина в экономике (выше её зарплата), тем «дороже» ей обходится ребенок.
Чем успешнее мужчина, тем «дешевле» семье дается ребенок.
Пока материнство означает профессиональную деградацию, никакие точечные выплаты не переломят тренд на снижение рождаемости при росте зарплат у женщин. Нужно устранить «экономическое наказание» за материнство.
Канал Горизонт Событий специально для Haute Future
Источник: Haute Future
