Домой Новости Грузия Из ресторанов каждый день слышится песня «Квавилебис квекана» («Цветочная страна»), но Грузия...

Из ресторанов каждый день слышится песня «Квавилебис квекана» («Цветочная страна»), но Грузия давно уже не страна цветов и, вообще, ничего собой не олицетворяет

У нас больше нет функции в этом мире, и пока мы ее себе не отыщем, нам, похоже, не поможет никто и ничто

Приближается конец года, и наряду с другими статистическими данными, мы непременно узнаем и о том, каково сейчас положение Грузии с точки зрения безработицы. После того, как Советский Союз распался, показатель безработицы стала одним из важнейших вызовов для всех действовавших властей, и неудивительно, что в таких условиях информация о ежегодном создании в нашей стране тысяч новых рабочих мест воспринимается лишь как фигурирующая на бумаге, что выглядит, прямо скажем, неубедительно. Однако…

Если окинуть поверхностным взглядом сложившуюся реальность, вакансий кругом хоть отбавляй. Казалось бы, любой желающий найти работу, не останется без нее. Однако одновременно следует признать и то, что 95% незанятых вакансий, как правило, не сулят достойной оплаты труда. Еще предыдущая власть пыталась внести в трудовой кодекс изменения, позволяющие лучше защитить интересы занятых в сфере труда. То же самое постаралось сделать нынешнее руководство страны и даже внесло определенные изменения. Однако и не этот раз все получилось слишком абстрактно. На деле интересы работников никто в Грузии не защищает в полной мере, и что главное, огромные проблемы возникают именно по части достойной и адекватной оплаты выполняемых работ.

На прошлой неделе стали жаловаться представители строительного бизнеса: дескать, если так продолжится и дальше, нам придет завозить рабочую силу из-за рубежа. В строительном бизнесе крайне остро стоит проблема так называемых чернорабочих – тех, кто, как принято говорить, «работает на лопате». Между тем, для грузинской действительности их заработок, на первый взгляд, не так уж и мал – колеблется от 80 до 120 лари в день. Тем не менее, желающих наняться на подобную работу крайне мало. Спрашивается, почему? В чем причина того, что работа есть, а желающих работать – почти не находится?

Прежде всего, серьезным препятствующим фактором является пакет социальной помощи. Представьте себе, что встречаются семьи, которым в виде помощи от государства ежемесячно выплачивается по 500-600 лари, так что, когда главе такой семьи предлагают работу с оплатой 1000 лари, его это не особо вдохновляет – дескать, у меня из предлагаемой суммы 150 лари будет уходить только на дорогу, а там еще расходы на еду, на какие-то мелочи. В конечном счете, мне придется каждый день выбираться из дому ради каких-то 200 лари в месяц, что совершенно того не стоит. Вторая проблема – безвизовый режим с Европой. В последний период грузинские граждане проявляют большой интерес к Польше. Из Грузии в эту страну уехали тысячи людей, и они там работают на стройках, получая за свой труд по 60-80 евро в день. Чтобы не нарушать визовый режим, спустя каждые три месяца такой человек возвращаются на родину, привозя с собой до 4 тысяч евро, которые позволяют ему и его семье безбедно жить у себя дома последующие три месяца. После чего он снова отправится на заработки в Польшу, и так до бесконечности.

Немало наших граждан занимается в этой стране извозом, то есть, они «таксуют». По ночам спят в автомобилях, экономя на аренде жилья, и таким образом им удается откладывать ежедневно до 100-130 евро. Через все те же три месяца они возвращаются домой не только с солидными накоплениями, но и «прихватив» в дополнение купленную по дешевке подержанную машину, от продажи которой перепадает еще, как минимум, 1500 лари. В конечном же счете мы получаем следующую картину: желающих получить работу нашей стране много, но все они хотят качественно иной оплаты за свой труд – европейской, или такойю, какую местные компании обеспечить им не в состоянии, несмотря, кстати, на то, что, к примеру, по ценам на продукты мы уже давно внушительно опередили многие европейские страны (включая ту же Польшу). Скажу больше, по стоимости квартир Грузия не уступает ни Польше, ни Испании, ни Италии. Да, нормальная квартира у нас в столице стоит где-то в районе 100 тысяч долларов, так вот за эту сумму можно купить жилье, если не в центре Рима, то ближе к окраине, а сильно постаравшись, приобрести даже собственный домик с небольшим участком. Несколько месяцев назад один мой знакомый за 146 тысяч евро купил себе двухэтажный дом на окраине Барселоны – так вот, попробуйте подыскать себе за такие деньги двухэтажный дом на окраине Тбилиси!.. Одним словом, цены у нас европейские, а зарплаты – грузинские.

Что касается рабочей силы, въезжающей из других стран. За последнее время на многих объектах стали встречаться строители киргизы, туркмены или таджики. Жара их не пугает, и работают они в полную силу. Дело в том, что они не имеют права свободно напрямую попасть в Европу из своих стран, и им приходится выстаивать в очередях за визами точно так же, как в свое время в них стояли грузины. Особенно длиннющие очереди, если помните, выстраивались у немецкого посольства, с ночевкой и другими атрибутами. Потому эти иностранцы охотно соглашаются работать в странах, где им просто платят больше, чем на собственной родине. Образно говоря, Грузия для них та же Европа. Для сравнения – население Туркменистана официально несколько переваливает за 5 миллионов человек, при том, что территория его больше Грузии почти в восемь раз, но многие места попросту не заселены. Строители туркмены говорят, что у них в стране свирепствует диктатура, что нельзя даже пользоваться Интернетом. При этом если у тебя дома в семье имеется в качестве накопления хотя бы 100 долларов, ты можешь не бояться за будущее – в Туркменистане это огромные деньги. А еще показательней, что туркменские рабочие не могут делать переводы средств из Грузии непосредственно в свою страну, сначала им приходится зачислять деньги на счета своих друзей в Турции, а те уже переправляют их семьям…

К чему это приведет в ближайшем будущем? Давайте судить на примере опять-таки населения Грузии. Не такая уж маленькая часть наших граждан, уехавших работать в Европу, Россию, остается там на постоянное жительство. Они налаживают дела, оформляют необходимые документы, чтобы не приходилось каждые три месяца летать домой, а потом забирают и семьи. Так понемногу люди снимаются с родных мест, вырывают себя вместе с корнями, отправляются в другие страны, селятся там и даже не думают возвращаться назад. Мой одноклассник в прошлом году похоронил в Греции своего отца, объяснив, что возвращаться все равно не собирается и хочет, чтобы могила отца была там, рядом с ним… Да, так получилось, что человек, рожденный и выросший в Кахети, оказался на греческой земле, и теперь уже очевидно, что в Грузию не вернутся ни его дети, ни внуки, которые еле говорят по-грузински. Я рассказываю вам все это, потому что въехавшие в нашу страну туркмены и таджики, киргизы и граждане других стран со временем тоже переправят сюда свои семьи, укоренятся здесь, и, кстати, глядя на их степи, нетрудно понять, почему Грузия им представляется настоящим раем на земле. Причем, совершенно ясно, что они не будут вечно работать на строительстве; эти люди в силу традиций великолепно владеют секретами ухода за скотом, это дело у них в крови с самого рождения, и они способны оживить почти забытую у нас отрасль скотоводства, да так, что можно будет только завидовать. Шаг за шагом мы придем к тому, что грузины в поисках счастья уедут на чужбину, а их место в Грузии займут чужестранцы, и как остановить этот процесс, никто пока не ведает.

Видимо, выход существует только один – необходимо создавать внутри страны такие рабочие места, которые наряду с достойной зарплатой будут укреплять ощущение стабильности и постоянства. Завершив возведение одного корпуса, рабочий может получить возможность строить следующий не сразу, а только месяца через два, причем, набрать могут и совершенно других людей. Я хочу сказать, что сегодня в Грузии почти любая работа воспринимается как временная… Даже на государственной службе чиновники знают, что в случае смены власти с ними тоже церемониться не станут, уволят с работы по политическим мотивам. И прошу, не надо мне возражать, доказывая  будто все не так! Именно так! И так это было всегда. Однако подобный подход совершенно недопустим, даже опасен, в том числе, и потому что в результате него госслужащие перед каждыми выборами становятся для любой власти мощным административным ресурсом, за счет которого любая правящая сила всегда имеет априори несколько процентов форы перед своими конкурентами. Люди отдают голоса, боясь, в случае смены власти, потерять работу, а значит нельзя исключить, что они голосуют за правящую партию, в то время как она им совершенно не нравится.

Раз привели в качестве сравнения Туркменистан, скажем и о том, что мы располагаем гораздо бо́льшими ресурсами, чем, скажем, Нидерланды. Тем временем, по числу населения Нидерланды вдвое крупнее нас, и живут они в десять раз лучше нашего. А главное, эта страна признана первой в мире в части поставок натуральных сельскохозяйственных продуктов. Мы, в принципе, могли бы добиться аналогичного, но для этого необходимы правильные подходы и грамотные действия. В этом смысле совершенно непонятно отношение нашего Министерства сельского хозяйства, которое все время хвалится тем, что потратило миллиард, а мы к концу года узнаем, что вынуждены были завезти из-за рубежа больше продуктов, чем в предыдущем, что в стране сократилось производство лука, картофеля, зелени и молочных продуктов.

Вы знали, что в Грузии продаются цветы, завезенные аж из Африки?.. Да, мы ежегодно завозим из африканских стран на миллионы долларов цветов. И это в то время, когда из наших ресторанов каждый день слышится песня «Квавилебис квекана» («Цветочная страна»), но Грузия давно уже не страна цветов и, вообще, ничего собой не олицетворяет. У нас больше нет функции в этом мире, и пока мы ее себе не отыщем, нам, похоже, не поможет никто и ничто.

Бесо Барбакадзе                                                                                                         

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Пожалуйста, введите ваш комментарий!
пожалуйста, введите ваше имя здесь